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シンポジウム「雇用形態による不合理な待遇を禁止する法律改正の概要と実務対応」のおしらせ

 明けましておめでとうございます。今年は4月に一斉地方選挙があり、7月(8月?)に参議院選挙があります。人権を擁護し平和を追求する現行憲法をしっかり堅持していくためにとっても大切な年になります。気を引き締めていきましょう。
 さて、昨年の「働き方改革」の中で、非正規労働者の処遇改善が課題となり、きわめて不十分ではあるのですが、有期契約労働者とパートタイム労働者に対する正社員との不合理な差別について「有期・パート法」によって規制されることになりました。また、派遣法でも派遣先労働者との均衡処遇が規定されています。これらの法律を使って、非正規雇用労働者の処遇をどうやって引き上げていけるのか、昨年最高裁判所が示した「ハマキョウレックス事件」と「長澤運輸事件」の判決はどんな内容なのか。日弁連労働法制委員会がシンポジウムを開催します。私はパネルディスカッションを進行させていただきます。是非多くの皆さんに参加いただき全国各地で差別是正の闘いを広げていただきたいと思います。
https://www.nichibenren.or.jp/library/ja/event/data/2019/event_190111.pdf
https://www.nichibenren.or.jp/event/year/2019/190111.html

シンポジウム「雇用形態による不合理な待遇を禁止する法律改正の概要と実務対応」
日時 1月11日午後5時30分
場所 クレオ(弁護士会館2階)
内容(予定) 第一部:「雇用形態による不合理な待遇を禁止する法律改正の 概要」(講演) 立教大学准教授 神吉 知郁子 
     第二部:改正法の施行にあたって弁護士としての対処及び今後 の課題(パネルディスカッション) 
       労働者側弁護士 中島 光孝 (大阪弁護士会) 水口 洋介 (第二東京弁護士会)
         使用者側弁護士 木下 潮音 (第一東京弁護士会) 山畑 茂之 (第一東京弁護士会)
                         立教大学准教授 神吉 知郁子
by 中村和雄  カテゴリ:, | コメント(0) | トラックバック(0)

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