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2017年2月

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DSC_0333.JPGのサムネイル画像 韓国労働社会研究所のキム・ジョンジン氏の講演が14日龍谷大学で行われ参加しました。同氏は韓国のパク・ウォンスンソウル市長の労働政策の責任者として、画期的な政策をいくつも実現してきた人物です。
 わが国では、国や自治体で働く非正規公務員がますます増大しており、いまや全体の3割ないし4割に達しようとしており、「官製ワーキングプア」問題として深刻な事態となっています。これに対して、ソウルしでは、ソウル市あるいはソウル市の関連企業・団体で働く非正規雇用労働者の正規化が着々と実現してきているのです。なぜ、そんなことができるのか、なぜ、それが必要なのか。これからの日本の非正規公務員問題を考えていくうえで、キム氏のお話は大変貴重なものでした。

 今回の企画を頂いた龍谷大学の脇田教授から講演でも紹介頂いた動画を紹介いただきました。ぜひご覧ください。

非正規職の正規職転換
https://drive.google.com/open?id=0B-LlVsaFuOwkXzNNSmNUSnFwZmM


Soeul_City_20170127_version2 ソウルの労働政策全般(音を少し改善)
https://drive.google.com/open?id=0B-LlVsaFuOwkcUNROUtDSUJoZkU


労働政策基本計画 Seoul_city_labor_Japnaese_title_Ver_20170215_wakita_park
https://drive.google.com/open?id=0B-LlVsaFuOwkNnVSWHR4dU56Z2s

アルバイト権利章典 20170215_Seoul_Arbeit_Jap_subtitle_wakita_park
https://drive.google.com/open?id=0B-LlVsaFuOwkQzNlZHhrTkRjeEk

生活賃金 Seoul_living_wage_ordinance_Japanse_subtitle_20170215_wakita_park
https://drive.google.com/open?id=0B-LlVsaFuOwkRVFSamIxUTdtN0k

勤労者理事制 20170215_Seoul_kinrosha_rijise_Japanese_subtitle_wakita_park
https://drive.google.com/open?id=0B-LlVsaFuOwkZWdzODd6b3RRZGs

労働時間短縮 Seoul_work_hour_Japanese_subtitle_wakita_park
https://drive.google.com/open?id=0B-LlVsaFuOwkc3Zqd3QyMVB3Z1k

IMG_1948.JPGのサムネイル画像

 労働時間の短縮を求めて労働組合を結成した2名の社員に対する昇給と賞与差別の是正を求めたプリントパック事件、本日中労委において和解が成立しました。

 解決金の支払いと賃金額の是正を図るなど和解内容は,組合及び組合員にとって満足できるものです。会社は労働時間の短縮に向けて努力することを表明しており、今後労使間の健全な関係が構築されることが期待できます。
 和解内容のうち公開が認められた部分について,下記のとおり、皆様に報告します。

 円満に和解が成立したことをご報告するとともに、これまでの多くの皆様のご支援に感謝申し上げます。
なお、3月35日午後1時30分より東京文京区民センターにおいて報告集会を開催します。多数の皆様のご来場をお待ちしています。
和解公開内容.jpg



















































       
   大阪府豊中市の阪急庄司駅前の土地8770平方メートルが学校法人「森友学園」(大阪市)に隣接地の10分の1の価格で売られていたことが判明しました。財務省は、鑑定価格は9億5600万円だったが、地下のごみの撤去費8億円以上を差し引いたと説明する。

 森友学園が買った土地には、今春に同学園が運営する小学校が開校する予定。同学園の籠池理事長は憲法改正を求めている日本会議大阪の役員で、ホームページによると、同校は「日本初で唯一の神道の小学校」とし、教育理念に「日本人としての礼節を尊び、愛国心と誇りを育てる」と掲げています。同校の名誉校長は安倍晋三首相の妻・昭恵氏です。

 売買価格は当初非公開とされ、地元議員が情報公開請求裁判を提訴したために公開された。撤去費8億円の算定もきわめて不自然です。徹底究明が必要です。
 自由法曹団は、15日(水)に現地調査を行います。この問題を徹底的に調査していきたいと考えています。
buro.jpg涅槃図猫_R.jpg涅槃図のみ_R.jpg
 京都新聞の案内に誘われて、京都市右京区の仁和寺の北東に位置する轉法輪寺(てんぽうりんじ)を訪問させてもらいました。
 縦5メートル30センチ、横4メートル90センチの巨大な涅槃図の修復が完成し、地域のみなさんの要望に応えて一般公開に踏み切ったとのことです。今月26日までの公開予定です。お釈迦様の死を悲しむ人々に混じって動物たちが悲しむ姿も色鮮やかに描写されています。この涅槃図では動物たちの中に猫も存在しており、とても珍しい涅槃図です。

 本堂に掲げられている涅槃図の美しさ、巨大さに驚くとともに、もう一つ驚いたのは、ご本尊である阿弥陀如来座像の巨大さである。なんと7.5メートルの大きさです。京都で一番大きな仏様だとのこと、どっしりとしていて穏やかな表情であり、こころ和む気持ちにさせて頂けます。1758年の開眼供養とのことですが、作者など仏像制作にまつわる詳細は不明とのことです。

 これまでずっと非公開とされてきたのですが、今回特別に公開頂きました。庭園もしっかりと整備されており、春や秋の美しい景色が目に浮かびます。大変有意義な時間を過ごさせて頂いたのですが、このお寺も一時期は大変荒廃した状況だったとのことです。ご住職からお寺の維持管理の困難さを詳しくお聞かせ頂きました。

 京都にはわたしたちが知らないこんなにすばらしい文化財がたくさんあるのですね。国や自治体による適切な援助とわたしたちの努力で京都のすばらしい財産を後世にしっかりと伝えていきたいものですね。

 なお、轉法輪寺は浄土宗のお寺であり、竜安寺や仁和寺とは関係がありません。お間違いなく。

DSC_0314.JPG
 格差と貧困がますます広がっています。最低賃金の大幅引き上げが極めて重要です。日本弁護士連合会が最低賃金の引き上げを求めるビラを作成しました。最新の情報も盛り込んでいます。ぜひご利用ください。A3版で印刷いただければ見やすくなります。
 なお、リーフレット自体が必要な方は日弁連までご連絡頂ければ無償で頒布してくれるそうです。

 国際NGO「オックスファム」の分析によれば、2016年異世界で最も裕福な8人の資産の合計が、世界の人口のうち、経済的に恵まれない下から半分(約36億人)の資産の合計額とほぼ同じだったと報告しました。上位8人の資産合計額は48兆6千億円です。報告書によれば、1988年から2011年の間に下位10%の所得は年平均3ドルも増えていないのに、上位1%の所得は182倍になっているとのことです。世界的な、格差の広がりが凄まじい勢いで進行していることが明らかになりました。

 今日、アメリカではトランプという軍人と大富豪で閣僚を固めたきわめて危険な人物が大統領に就任しました。世界がますます弱肉強食の方向に進もうとしています。まさに資本主義の矛盾が露呈しています。わが国でも、格差と貧困が深刻な事態になっています。みんなが支え合い幸せに暮らしていくためにはどのように政治を変えていけば良いのか、具体的な政策としてどうしていくべきなのか、しっかりと提起していくことが重要ですね。
ブラック企業大賞で出頭命令.jpg 長時間労働(1日2交代制など)の是正を求めて労働組合を立ち上げた青年労働者2名を不当配転したプリントパック社が,昨年12月にブラック企業大賞「業界賞」を受賞しました。
http://neo-city.jp/blog/2016/12/post-391.html

 これに対して、プリントパック社は,当該労働者が受賞選定に関わった疑いがあるとして、事情聴取をするとして本社への呼び出し状を労働者に送付してきました。呼び出し状には、労働者に就業規則違反の疑いがあるとも記載されています。さすがブラック企業に選定されただけの会社です。受賞を反省の機会にするのではなく、労働者・労働組合の活動に不当に介入し、さらに不当労働行為を繰り返しているのです。

 このままでは、ブラック企業・プリントパック社に未来はないのではないでしょうか。

 

 明けましておめでとうございます。トランプ大統領の登場によって、今年はますます世界が不安定で混乱した情勢になるのでしょうね。グローバリズムの深化のもとで多国籍企業の横暴が続き、ますます格差と貧困が拡がっています。各地でそれに対する住民の反撃の運動も起こっていますが、一方ではテロや暴動という形で顕在化しています。

 こうした時代こそ、わたしたちはどんな社会を目指すのかが問われており、未来の社会のあり方のビジョンを明確に打ち出すことが求められています。みんなが生き生きと働き安心して暮らせる社会とはどんな社会なのか、それを実現するためにはどんな制度改革をしていけば良いのか。みんなで考えていきましょう。最低賃金の引き上げや「同一労働同一賃金」の実現はそのための有効な政策です。ただし、これらの実現と一緒に社会保障、生活保障の充実を実現しなくてはなりません。これまでの子育てや介護などの自己責任論を反省し、公的責任を明確にして制度の充実を図っていくことが重要です。わが国での正規と非正規の格差の拡大は、こうした社会保障制度の公的責任放棄と連動して生じているのです。

 アメリカのニューヨーク州のクモオ知事が州内の公立大学の授業料を無償化する計画を発表しました。対象世帯は、開始時点では年収10万ドル(約1177万円)ですが、徐々に拡大されます。EU諸国では当たり前の大学授業料の無償化が漸くアメリカでも制度化されつつあります。今後全米各地に拡がると予想されます。アメリカでは、最低賃金15ドルをめざす運動が広がり各地で制度化されています。

 日本では、やっと給付型奨学金がわずかの対象範囲に導入されることになりました。小さな一歩ですが、前進です。最低賃金も、きわめて不十分ながら、ここ数年大きくアップしています。公契約条例も各地に拡がっています。世界の運動と比べれば、まだまだ微弱ですが、確実に格差と貧困を是正する市民の反撃の運動が拡がってきています。
 今年は、この芽をしっかりと育て大きな実を結ぶように力を合わせていきましょう。
 みなさまのご活躍を期待するとともに、健康に十分に配慮され、楽しい充実した日々を過ごされることを祈念いたします。本年もよろしくお願い致します。
鶏土鈴アップ.jpg
 12月20日に政府は「同一労働同一賃金ガイドライン案」を発表しました。 
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/dai5/siryou3.pdf

「同一労働同一賃金」とは,同じ仕事をする労働者には、性や雇用形態に関わりなく同じ賃金(処遇)を支払うという原則です。ILO条約の基本条約の1つであり、世界各国で採用されています。

 ところが、このガイドライン案では上記の説明がきちんとなされないまま、「同一労働同一賃金は、いわゆる正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者)と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)の間の不合理な待遇格差の解消を目指すものである。」と記載されています。不合理な待遇格差なのか否かを判断する基準として,同一労働同一賃金原則が存在するはずなのです。「性や雇用形態に関わりなく、同じ仕事をする労働者には同じ賃金(処遇)を支払うという原則」が承認されなければ、何が合理的で何が不合理なのかを判断することは困難です。

 ガイドライン案は、賞与支給についての不合理性判断において一定の前進面があることは認められるものの、退職金支給については触れていません。基本給の支給についても不合理だと判断する基準が明確ではありません。
 大いに議論して、しっかりしたガイドラインに変えていくように提言していきましょう。

 同一労働同一賃金について、12月10日に出版されたばかりの『「働き方改革」という名の"劇薬"」(学習の友社)に少し詳しく書かせてもらいました。
労働法律旬報の1月号にも論文を掲載しました。興味のある方はご覧ください。多くのみなさんが議論に参加されることを期待します。
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 今年の「ブラック企業大賞」が発表されました。私が担当するプリントパック不当労働行為事件の加害企業である株式会社プリントパック社が「業界賞」を授与されました。世間の注目を浴び今年5年目を迎える「ブラック企業大賞」の発表ですが、よくもまあ「ブラック」な企業が毎年毎年次々と出てくるものです。
http://blackcorpaward.blogspot.jp/

 プリントパック社の受賞理由は以下のとおりです。
    
 貴社は2010年に新入社員が印刷機に巻き込まれて死亡する労災事故を起こした。当時、この凄惨な死は貴社によって「機械の不具合」による業務遅延として発表された。その後、自らも月80時間前後の「過労死ライン」と見られる残業を繰り返し強いられていた労働者が、労働組合(全印総連ユニオン京・プリントパック京都分会)を結成したが、貴社は組合員に対する配転命令や、残業時間の長さを会社への貢献度と査定し、一時金などを支給しないなどの組合員差別を行った。
 同労組が京都府労働委員会に救済を申し立てたところ、2016年7月19日、府労委は、貴社による不当労働行為を認め、賃金や賞与の差額を支払うよう命じた。府労委の尋問で会社取締役は「組合員の異動はストライキを回避するための予防措置」「定時に退社することは、会社に対する抗議行動であり、ストライキと一緒である」と発言し敵意をむき出しにしたという。
 ブラック企業の存在によって、労働者を公正に雇用し、責任あるビジネスモデルで応えようとしても営業自体が成り立たない企業は増加している。業界の安易な低価格競争に警鐘を鳴らし、貴社が労働者を大切に扱うことを勧告する意味を込め、ここに「ブラック企業大賞2016」の「業界賞」を授与する。

 プリントパック事件は現在中央労働委員会で審理中です。これを機会に、会社がいままでの取扱について充分に反省し、働く労働者を大切にして、労働組合と働き方の改善に向けて真摯な話し合いを開始することを期待したいものです。

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